中鐵一局集團研培中心召開“雙代會”、2021年度“雙先”表彰會暨2022年工作會3月17日，中鐵一局集團研培中心一屆一次職工代表大會、第一次工會會員代表大會暨2021年度“雙先”表彰會順利召開。中鐵一局工會主席、副總經理王力到會指導，會議由研培中心黨委書記、總經理、校長袁勇峰主持。 大會在國歌聲中徐徐拉開帷幕。王力主席在大會上對職工大學（研培中心）領導班子近年來取得的成績及研培中心為集團公司所做的貢獻表示肯定。對研培中心今后的發展提出三點要求：一是堅持思想政治引領，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上再發力；二是增強戰略定力，在推動高質量發展上再發力；三是聚焦維權服務，在引導職工群眾“當好主人翁，建功新時代”上再發力。同時，針對研培中心下階段改革發展重點工作，談了四點建議：一是找準戰略定位，要認清當前在嚴峻競爭環境下的優劣勢，明確發展目標愿景，打造拳頭產品和優質服務；二是高舉營銷龍頭，建設高質量的培訓業務營銷團隊，積極盤活內部優勢資源，在新業態新領域搶先機、下先手棋；三是強基固本，要深入貫徹落實中鐵一局“強基增效”專項活動，推動研培中心各項工作高質量發展；四是文化引領，要將打造研培中心先進文化與中國中鐵“開路先鋒”精神相結合，內化于心、外化于行，培育向上、向善、向陽的文化體系。 袁勇峰向大會作了題為《強基礎 練內功 樹品牌 全力推進轉型升級暨強基增效走深走實》的行政工作報告。報告回顧總結了職工大學歷年來取得的成績，分析了目前存在的問題和不足：一是考核激勵不足，整體戰略轉型較慢；二是業務運營被動，工作思路轉換較慢；三是對外交流不足，工作作風轉變較慢。同時，對2022年做了形勢分析和重點工作部署：一是圍繞兩個重心，明確業務方向，推進轉型戰略布局；二是突出四個意識，提升營銷水平，持續擴大業務份額；三是抓實三大領域，堅持守正創新，大力推進提質增效；四是做好五項工作，強化基礎管理，激發活力苦煉內功；五是堅持一個引領，關愛職工生活，建設和諧健康企業。 張玉浩向大會作了題為《堅守初心服務大局 勇于擔當助力發展 以新作為團結帶領廣大職工為實現學校（研培中心）“十四五”戰略目標而努力奮斗》的工會工作報告。報告對近年來工會工作進行了回顧：一是突出政治責任，強化思想教育,引領職工聽黨話、感黨恩、跟黨走；二是發揮職能優勢，激發干事熱忱，帶領職工圍繞學校中心工作建功新時代；三是堅持民主管理，聚焦職工權益，推動職工與學校和諧“共贏”發展；四是堅守“工”字初心，踐行服務宗旨，當好職工新時代貼心“娘家人”。同時指出今后五年工會工作面臨的形勢和主要任務：一是提高政治站位，強化思想政治引領，讓工會工作有高度；二是完善職代會制度，加強民主管理，讓工會工作有力度；三是圍繞中心工作，提升維權服務質量，讓工會工作有深度；四是發揮橋梁作用，凸顯人文關懷，讓工會工作有溫度；五是積極創新工作，加強工會自身建設，讓工會工作有韌度。 會上，選舉產生了研培中心第一屆工會委員會和第一屆經費審查委員會。大會舉手表決產生了研培中心第一屆職工代表大會各專門委員會。審議通過了《行政工作報告》等9項工作報告。對領導班子、領導班子成員履職和廉潔從業情況進行了民主評議，對中層干部任職情況進行了民主測評。袁勇峰代表行政方，張玉浩代表職工方，共同簽訂了《2022年集體合同》。 “雙先”表彰會對2021年度2個先進集體、15名先進個人進行了表彰。 會議在《團結就是力量》的旋律中圓滿落下帷幕。 集團公司工會綜合部部長李興中、研培中心班子成員及職工代表參加了會議。 3月18日，研培中心召開2022年工作會。會上，研培中心下達了2022 年度各中心（部門）經營指標，袁勇峰與相關部門負責人簽訂了2022年度《經營責任書》，各相關部門負責人進行了表態發言。領導班子成員分別就自己分管的工作，對2021年度工作進行了簡要總結，對2022年各自分管的工作進行了詳細部署。隨后，袁勇峰分別從加強學習、黨管干部、黨內監督、意識形態、組織建設、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面提出了具體要求。他指出，2022年是充滿挑戰的一年，前進的道路雖然不會一帆風順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。 通過此次大會的召開，研培中心全體上下將在學校改革發展之際，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態、新的思維觀念、新的工作氣象，扎扎實實的做好各項工作，為圓滿完成全年各項任務指標而努力奮斗！
中鐵一局工會主席、副總經理王力出席會議并講話
職工大學（研培中心）黨委書記、總經理、校長袁勇峰作行政工作報告
職工大學（研培中心）工會主席、副總經理、副校長張玉浩作工會工作報告
主席團會議
投票現場
簽訂《集體合同》
先進個人表彰
先進集體表彰
大會現場
簽訂2022年度《經營責任書》
工作會現場
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