當前位置: 首頁 > 黨群工作 > 黨旗飄飄

黨委書記張為和在集團公司二○○六年工作會上的講話

時間:2006年03月22日  來源:  作者: 閱讀:  字體:
    

同志們:
  今天,我們在這里隆重召開集團公司二○○六年工作會,主要是為了貫徹職代會精神,總結過去一年的工作,深入分析當前的形勢和任務,進一步具體安排今年的具體工作。剛才和總經理在講話中全面部署了今年集團公司生產經營工作,我完全同意。下面,我主要就企業當前形勢、領導班子和干部隊伍建設和黨建思想政治工作談幾點意見。
  一、正確分析我們面臨的形勢與任務:
  當前我們面臨的總體形勢是:機遇與挑戰并存。
  從發展機遇來看:一是“十一五”規劃《建議》的提出為我們提供了良好的政治和經濟環境。黨的十六大確立本世紀頭二十年,是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。黨的十六屆五中全會通過的“十一五”規劃《建議》指出:實現2010年人均國內生產總值比2000年翻一番;加強基礎產業、基礎設施建設,加快發展鐵路、城市軌道交通,進一步完善公路網絡,發展航空、水運和管道運輸;在增強現有城市群整體競爭力的同時,形成若干用地少、就業多、要素集聚能力強、人口分布合理的新城市群;以及加大環境保護和治理力度、加強大江大河治理等。并且鼓勵有條件的企業走出去,在境外承包工程和勞務輸出。通過以上這些政策可以說明三點:1、國家對加大基礎設施建設投入的政策不會改變;2、建筑業作為國民經濟支柱產業的地位不會改變;3、建筑業作為“朝陽產業”的前景不會改變。這些為我們建筑施工企業的更大發展提供了政策上的支持和良好的發展環境。
  二是基礎設施建設的蓬勃發展為我們提供了廣闊的市場空間。按照《中長期鐵路網規劃》,未來五年將是我國鐵路建設有史以來發展最快的一個時期,五年內全國鐵路計劃投資12500億元,年均投資將達2500億元。建設新線1.98萬公里,其中客運專線9800公里,既有線增建二線8000公里,既有線電氣化改造15000公里。到2010年,全國鐵路營業歷程將達到9.5萬公里,復線和電氣化比例分別達到45%以上。按照《國家高速公路網規劃》,未來五年,高速公路市場年均投資1400億至1500億元,城市公共交通建設投資將達8000億元,其中至少有2000億元將用于地鐵項目;環境保護和治理投資要達到1.3萬億元;房地產投資每年將保持1.5萬億元的規模。從經濟區域來看,京津滬渝四大直轄市領跑中國區域經濟,長江三角洲、珠江三角洲和環渤海灣經濟帶等區域經濟的快速發展,以及中國城市化步伐的加快、西部大開發、東北老工業基地振興、中部崛起等,都將給我們帶來巨大的發展機遇。目前,還有兩個經濟亮點:成都、重慶兩市的融合已經列入了政府規劃,渝蓉經濟區已經初具雛形;國家已經初步明確了構筑南昌——武漢——長沙大都市圈,建立長江中游的城市群,打造中國經濟增長“中三角”的構想。這些信息顯示建筑市場將進一步升溫。
  三是工程總公司的品牌優勢和行業領先地位為我們提供了強大的支持和保障。工程總公司企業營業額和新簽合同額連續三年位居全國建筑業第一,前幾天,我參加了總公司工作會議,聽到總公司去年的主要經濟指標,非常鼓舞人心。去年,總公司完成新簽合同額2055億,營業額1264億,資產總額996億,今年一季度已經超過1000億。營業額歷史上第一次進入中央企業前十名,成績驕人,令人振奮??偣疽呀洺蔀殛P系國計民生的重要骨干企業,成為建筑業的龍頭企業,在國民經濟中發揮著舉足輕重的作用。目前,在全國承包商60強中名列榜首,在全球最大承包商中排名第11位,在全球最大的225家國際承包商中名列第48位?!爸需F工程”品牌在中國500家最具價值品牌中名列第7位,價值482.98億??偣镜倪@種快速高質量發展勢頭、品牌優勢和領先地位是我們成員企業做強作大企業的有利條件和堅強保障。
  四是企業具備了較強的市場競爭力。經過多年來的持續發展,尤其是近幾年的快速發展,集團公司的經營網絡遍及全國,產品結構日趨合理,施工能力不斷增強,企業管理逐步規范。人力資源優勢逐步增強,具有各類職稱的人員達到近一萬人。我們在無縫線路鋪設、長大隧道、城市軌道等施工領域,具有較強的技術優勢和品牌優勢,在融資方面也有良好的信譽和能力,這些都為企業繼續保持良好發展勢頭提供了堅實保證。
  同時我們也面臨著嚴峻挑戰:
  一是市場競爭更加激烈。隨著世界經濟一體化、國內市場國際化步伐的加快,除了傳統的行業競爭對手以外,那些已經沖破貿易政策保護而進入國內市場、擁有先進施工技術、管理經驗、資金雄厚的國際承包商,以及機制靈活、反應迅速、輕裝上陣、蓬勃發展的民營建筑企業,都將成為我們不可忽視的對手。入世保護期將在今年結束,當前國外知名公司正通過與國內建筑企業戰略合作等方式加速進入國內市場,國內外資本、技術、人才正在加速聯合。中鐵二局已經和美國通用電氣公司簽署了戰略合作協議,中鐵建電氣化局與德國西門子公司簽署戰略合作協議。這種戰略合作今后還有可能繼續發生,這種現象將對建筑市場競爭格局產生重要影響,我們對此必須有所準備。在鐵道部去年下半年組織的質量信譽評價中,我們在35家參評單位中最終名列第29位,盡管這不是我們的真實水平,但至少說明我們的管理工作出現了一定程度的滑坡。在海外市場,盡管我們付出了很大的努力,也取得了一定成績,但與一些兄弟單位相比還有相當大的差距。
  二是企業發展質量還不高。近幾年,集團公司取得了飛速發展,經營領域、地域全面擴張,主要經營指標連創新高。但是,我們要清醒地認識到,我們的發展質量并不高,和國際、國內先進企業相比還有很大的差距。部分單位項目管理、現場管理、成本管理等方面相對薄弱,管理不規范,效益流失嚴重,甚至個別單位、個別項目出現巨額虧損,使得企業在經營規模迅速擴張的同時,經濟效益沒有得到同步增長。2004年,集團公司產值利潤率為0.55%,總公司為1%,全國具有建筑業總承包和專業承包資質的建筑企業產值利潤率為2.09%,去年,集團公司產值利潤率僅為0.49%,可見差距之大。
  三是企業發展還存在一些制約因素。首先,戰略管理滯后,集團公司與各子分公司的職能定位不夠明確,區域化經營不盡合理,造成一定程度的業務重疊和資源浪費,企業運行效率和盈利能力偏低。第二,技術創新體系有待健全,面對武廣、鄭西客運專線和一大批高新難工程的開工,我們的技術儲備還要大力加強。第三,人才隊伍建設不能適應企業發展需要,人才緊缺與人力資源閑置、浪費并存,現有人才的能力沒有得到完全釋放。第四,基礎管理亟需加強,隨著企業規模的迅速擴張,安全、質量、成本管理有弱化的趨勢。第五,作業層建設急需加強。部分單位依賴整建制外包隊伍,質量、工期、成本控制受制于人,成為我們實施精品戰略、實現做強目標的重大障礙。
  當前集團公司的改革發展處在一個非常重要的關鍵時期,站在一個新的歷史起點上。我們必須認清形勢,堅定信心,加強企業戰略研究,加快制定完善各項子戰略,健全戰略支撐系統,尤其要加強對海外市場、上下游業務市場、房地產等領域的研究,大力拓展經營領域,提高市場份額。以奮發有為的精神狀態和百折不回的意志品格,加強基礎管理,迅速扭轉項目虧損的局面,實現企業更快更好的發展。
  二、堅持黨管干部原則,加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。
  1.以科學的發展觀為指導,不斷完善領導干部管理體制。
  中組部今年要進行“以科學發展觀來考核、選拔領導干部”的試點工作。對我們來講,如何以科學發展觀為指導,考核、選拔領導干部?我的認識是這樣的:科學發展觀強調全面、協調、可持續發展,這就要求我們進一步改進和完善干部考核評價的方式方法,突出綜合考核評價,全面、系統、客觀、公正地看待干部。按照“發展是第一要務”的思想,進一步創新實績考核的手段,科學、準確地對干部的工作實績做出評價;堅持“以人為本”和群眾公認的原則,不斷擴大和完善群眾參與干部考核、任用工作的渠道和途徑,進一步落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層,為全面落實科學發展觀提供了堅強的組織保證。
  首先要嚴把干部入口關。一是要進一步加強對干部的培養、考察和使用,按照科學發展觀的要求,真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認的同志選拔進各級領導崗位??慈艘^其大節,用人要用其所長??创粋€干部要注意看主流,不能求全責備,但要堅決防止和杜絕干部帶病上崗或帶病提職。二是要加強后備隊伍建設,對后備隊伍實行跟蹤考察,動態管理,加強各子(分)公司之間、黨政之間、機關與基層之間的干部交流,大力輸送優秀年輕干部到重點工程、關鍵崗位進行鍛煉,培養高素質的復合型領導人才。三是要繼續通過內部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘企業經營管理人員,把“黨管干部”原則與董事會依法選擇經營管理者,經營管理者依法行使用人權結合起來。今年還要進行新的探索,創新黨群領導人員選舉制度,按照企業領導人員競聘辦法,通過競爭產生候選人,再根據《黨章》或者《工會法》的要求,選舉產生黨群領導人員。
  其次是要建立領導干部退出機制。在暢通干部出口方面,集團公司已經進行了積極的探索,通過績效考評、末尾淘汰、領導干部民主評議等辦法打破了領導干部終身制??偣军h委今年將把建立領導干部退出機制作為一項重點工作,即將出臺三個辦法:一是任期制度。任期屆滿或者由于年齡偏大、身體狀況不好等原因,要退出領導崗位,到技術或者其他崗位任職。二是交流制度。按照“缺什么補什么”的原則,對個人和班子進行相互調整和補充。三是辭職制度。由于工作能力或者身體狀況不能適應崗位需要的要主動辭職。
  第三是要嚴格執行責任追究制度。今年我們將實施《關于對管理人員實施責任追究的暫行規定》,對違法違紀、失職瀆職、違反企業規章制度,造成企業損失的人員要嚴肅追究責任,進行黨紀政紀處分、組織處理和經濟賠償,必要時要移交司法機關。各級領導班子要認真貫徹集團公司即將頒布的《關于對管理人員實施責任追究的暫行規定》和《項目部績效考核管理辦法》,形成責、權、利對等的管理體制。
  2、全面加強領導班子和干部隊伍建設。
  首先是要加強理論武裝,提高領導班子貫徹科學發展觀的能力。石大華書記在總公司工作會議上重點強調了提高領導干部能力和素質的問題。他指出:隨著市場形勢的快速變化,企業規模的不斷擴張,部分領導干部的能力和素質已經不能適應企業發展的需要。在座的各位領導干部要認真檢查自己,是否存在這樣的問題,職務提升了,個人能力和素質有沒有同樣得到提高。能力和素質的提高,關鍵要靠理論武裝。理論上成熟是政治上成熟的表現,理論水平不夠,分析問題不深刻,解決問題的能力就要大打折扣。所以我們必須強化學習,堅持中心組學習制度,加強理論武裝。關于學習的重要性,中國古代就有“以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以知得失”的千古名言,英國哲學家弗朗西斯?培根曾說過:“歷史使人明智,哲學使人深邃,文學使人靈秀”,這說明學習什么就可以收獲什么。作為我們各級領導干部,當前就要用“三個代表”重要思想武裝頭腦,加強對市場經濟理論、先進科技知識和管理知識的學習,不斷完善知識結構,提高綜合素質。
  其次是要加強組織建設,增強領導班子的團結和活力。一是要堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的組織原則,是黨的群眾路線在黨內生活中的體現。堅持民主集中制就是堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合,用制度管人,按程序辦事。對于企業“三重一大”等重大問題,我們要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,做到“五個必須”:重大決策必須上董事會,干部問題必須上黨委會,涉及職工切身利益的重要問題必須上職代會,上董事會和職代會的重要問題必須上總經理辦公會,所有上會的重要事項事先黨政主要領導必須溝通一致。二是要加強班子團結。企業發展的要素有很多:優秀的人才、充足的資金、有競爭力的產品以及良好的運營機制,對于我們國有企業來說,最重要是要有一個堅強團結的領導班子。一個團結的班子可以使一個虧損企業扭虧為盈,快速發展;同樣,一個內耗嚴重的班子也可以毀掉一個企業。只有團結,才有凝聚力和戰斗力。所以,在座的領導干部要有這樣的認識:講團結不僅是品格和風格,更是義不容辭的責任,領導干部必須肩負起這個責任,必須有肩負這個責任的能力和素質。講團結,最重要的是加強溝通,大事講原則,小事講風格,求大同,存小異。正職領導要有民主意識,要調動大家的積極性,發揮集體智慧;副職領導要講大局,要尊重和支持正職領導的工作,不得自行其是。各級黨政主要領導要負起維護班子團結的責任,班子成員要相互信任、相互理解、相互支持,努力形成心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。要從企業發展的大局出發,遇事多溝通,思想常見面,做到目標一致,責任共擔,真正形成合力,同心協力抓工作。
  第三是加強作風建設,提高開拓創新的能力。十五屆六中全會報告指出:執政黨的黨風,關系黨的形象,關系人心背向,關系黨的生死存亡。中國還有句古話:上有好之,下必甚焉。所以,領導干部的作風,決定了企業的風氣,決定了企業的凝聚力和戰斗力,也決定了企業的興衰成敗。講作風,最主要的是領導干部的作風。各級領導干部要堅持黨的政治紀律,做到言行一致,表里一致,上下一致,政令暢通,這是作風建設的前提。一個企業的風氣是領導干部帶出來的,我們各級領導干部必須牢記“兩個務必”,大力弘揚求真務實的精神,牢固樹立正確的業績觀,把實現“企業發展,員工共同富?!弊鳛橐磺泄ぷ鞯某霭l點。要帶頭執行企業制度,以身作則,率先垂范,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做。要深入實際,解決企業存在的突出問題。同時要防止兩種傾向:一種是脫離實際,坐而論道;另一種是沉湎于日常事務,忽視對大局的協調和指揮。我們要堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。反對大手大腳,鋪張浪費;堅持深入群眾,反對形式主義、官僚主義,反對心浮氣躁,虛報浮夸,弄虛作假;堅持重實際、說實話、辦實事、求實效;反對把企業的各項規章制度說在口上,寫在紙上,掛在墻上,落實在會議上。各級領導干部要扎扎實實、腳踏實地抓工作,以“嚴、細、實“的作風帶領職工實現企業的發展目標。
  3、堅持以人為本,加強人才隊伍建設。
  在座的所有領導干部都要從思想上深刻認識“人才資源是第一資源”這句話的含義,把人才戰略作為推動企業發展的優先戰略來考慮、規劃和落實,盡快制定積極主動的、超前的、明確的人力資源發展規劃和涵蓋各個層次、各類人才的具體的發展目標。要根據企業實際情況,引進各個層次的人才,形成合理的人才結構。要建立適于各類人才成長的激勵機制,讓企業各類人才都受到與個人貢獻相符合的待遇。加快完善以工作環境、薪酬待遇、接受培訓、成就事業為主要激勵措施的激勵機制。做到獎勤罰懶、獎優罰劣,營造優秀人才脫穎而出的良好環境和快速通道。樹立正確的用人導向,破除“官本位”意識,根據個人的素質模型把不同類型的人才引導到適合發揮才干的崗位。用事業凝聚人,用實踐鍛煉人,用機制激勵人,用制度保障人。
  三、充分發揮政治優勢,加強企業黨建和思想政治工作。
  1、深刻認識加強企業黨建和思想政治工作的重要意義。
國有企業是國民經濟的支柱,是國有經濟發揮主導作用的主力軍。依靠和發揮國有企業的重要作用,有利于維護社會主義基本經濟制度,有利于發展先進生產力,有利于提高我國的綜合國力。加強企業黨建思想政治工作,有利于鞏固黨的階級基礎,增強黨的執政地位,提高黨的執政能力,也有利于是提高企業綜合實力、實現企業協調、持續、快速、健康發展。集團公司黨委去年下發了《關于加強和改進黨建思想政治工作的實施意見》,就是為了貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神,加強黨對國有企業的政治領導,充分發揮各級黨組織的政治核心作用,推動企業的改革發展和穩定。加強企業黨建思想政治工作,要有一個基本前提,那就是機制、人員、經費、待遇“四個到位”。各單位黨委要認真按照集團公司黨委的要求,嚴格執行相關規定,合理設置政工機構,配齊配強基層專職政工人員。關心政工干部成長,落實政工干部待遇,加強政工人員的業務素質培訓,努力建設一支高素質的政工干部隊伍。要穩定和加強黨組織的工作機構,不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力,為集團公司的改革發展穩定提供強有力的思想、政治和組織保證。
  2、認真開展“學習黨章,貫徹黨章,永葆先進性”主題活動,鞏固黨員先進性教育活動成果
  去年集團公司開展了“保持共產黨員先進性教育”活動,取得了很好的效果。盡管黨員先進性教育活動已經結束,但是黨的先進性建設是永恒的,沒有止境。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上提出了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求,為了進一步加強黨員先進性建設,鞏固“保持共產黨員先進性教育”的成果,集團公司黨委決定今年開展“學習黨章,貫徹黨章,永葆先進性”的主題活動。為什么要強調黨章,因為《黨章》是規范和約束全體黨員思想行為的總綱領,是黨把握正確政治方向的基本準則,是堅持“從嚴治黨”的根本依據,是提高黨性修養的基本標準。通過開展這項活動,要達到“六個進一步”的目標:進一步堅定理想信念,進一步增強道德修養,進一步發揚黨內民主,進一步嚴明政治紀律,進一步強化監督制約,進一步加強制度建設。這項活動要與集團公司生產經營中心工作緊密結合起來,要和項目管理緊密結合起來,要與安全、質量、工期、成本管理緊密結合起來,最終達到抓好項目管理、提高發展質量、促進企業又快又好發展的目的。
  3、圍繞項目管理,加強項目部黨組織建設。
  堅持“圍繞項目抓黨建,抓好黨建促項目”的指導思想,按照“突出重點、緊貼生產、及時調整、擴大輻射、便于操作和考核”的原則,繼續深化“‘五好’項目部”和“先進黨支部”的創建活動,發揮好“參與決策,宣傳鼓動,維護依靠,保證監督”的作用。要圍繞工程質量、安全和成本管理,制訂思想政治工作規劃,完善工作運行機制,開展內容生動、形式活潑的主題活動,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證項目的進度、安全、質量和成本管理全面受控。
  4、加強宣傳報道工作,積極塑造企業形象。
  要進一步加大對優秀企業、先進集體、重點工程項目中的優秀人物選樹、先進事跡的宣傳工作力度,外樹形象,內聚人心。要充分發揮《鐵路建設報》、企業網站作用,大力開展形勢任務宣傳工作;加強對鄭西、武廣客運專線、廈門海底隧道等重點工程建設中的宣傳報道工作;宣傳中鐵一局在工程建設中展示的良好企業形象和職工精神風貌。加強與中央、地方媒體的交流,充分利用社會媒體力量,加強對外宣傳報道工作,全面展示企業改革發展的成功經驗和精神文明建設的積極成果。進一步增強“危機公關”意識,加強與新聞單位的廣泛聯系,做到行動迅速、反應敏捷,在維護企業聲譽上做出成績。
四、堅持懲防并舉,加強黨風廉政建設。
  前年和去年,集團公司連續發生了兩起腐敗案件,使集團公司的聲譽受到嚴重損害,企業的社會形象受到玷污,對廣大員工的思想也造成很大的沖擊??偣军h委和集團公司黨委都非常重視,去年分別召開了反腐敗工作會議。今年,我們要加大反腐倡廉工作力度,按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針,在堅決懲治腐敗的同時,加大源頭治理力度。我們要認真貫徹集團公司黨委和集團公司下發的《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》和《管理人員責任追究制度》,要及時反饋執行的情況,在實踐中不斷完善制度。
  這里我想用幾個故事來談談建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的認識:
  1、戒盈杯:
  韓國有一本小說叫《商道》,這本書的中心思想簡要概括為:誠信做人,誠信做事,誠信是最大的資產,人才是最大的利潤。書中描繪了一種神器叫戒盈杯,如果只倒七成滿,就會把酒存??;反之,越想倒滿,它卻會把所有的酒都漏掉,成為空杯。戒盈杯昭示了“滿遭損,謙受益”的樸素真理,貪得無厭往往會竹籃打水一場空。中國有句古語叫“賢者能節之,不使過度;愚者縱之,多至失所”。也就是說,過度的欲望滿足不是幸福,而是一種自我放縱,最后必然導致自我毀滅。教育是反腐倡廉工作的基礎和前提。所以,我們要把正面教育和警示教育相結合,加大教育力度。各級領導干部要深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關法規,堅決執行集團公司《加強黨風廉政建設和領導人員廉潔自律規定》(“九不準”),筑牢反腐倡廉的思想和道德防線,筑牢思想防線,常思貪欲之害,常懷律己之心,慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自勵,嚴于律己,淡薄名利,自覺抵制各種誘惑和腐蝕。
  2、分粥的啟示:
  有七個人組成的小團體,其中每個人都是平凡而且平等,沒有兇險禍害之心,但不免自私自利。他們想用非暴力的方式,通過制定制度來解決每天的吃飯問題——要分食每一鍋粥,但并沒有稱量用具或有刻度的容器。
  大家試驗了不同的方法,發揮了聰明才智,多次博弈形成了日益完善的制度。大體說來主要有以下幾種:
  方法一:指定一個人負責分粥事宜。很快大家發現,這個人為自己分的粥最多。于是又換了一個人,結果總是主持分粥的人碗里的粥最多最好。給人的啟示是:權力會導致腐??;絕對的權力會帶來絕對的腐敗。
  方法二:大家輪流主持分粥,每人一天。這樣等于承認了個人為自己分粥的權利,同時給予了每個人為自己分粥的機會。雖然看起來平等了,但是每個人在一周中只有一天吃的飽而且有剩余,其余六天都饑餓難挨。這種辦法造成了資源浪費。
  方法三:大家選舉一個信得過的人主持分粥。開始這位品德尚屬上乘的人還能公平分粥,但不久他開始為自己和溜須拍馬的人多分。所以把團體的利益寄希望于某一個人的威望和品質也是不可靠的。
  方法四:選舉一個分粥委員會和一個監督委員會,形成監督和制約。公平基本做到了,可是由于監督委員會常提出各種議案,分粥委員會又據理力爭,等分粥完畢時,粥早就涼了。
  方法五:每個人輪流值日分粥,但是分粥的那個人要最后一個領粥。令人驚奇的是,在這個制度下,七只碗里的粥每次都是一樣多,就像用科學儀器量過一樣。每個主持分粥的人都認識到,如果七只碗里的粥不相同,他確定無疑將享用那份最少的。
  分粥制度告訴我們,制度不健全,人性中“惡”的一面就會膨脹,就會給腐敗打開方便之門。一個好的制度能規范和約束我們的管理行為,能提高企業的管理水平和經濟效益。制度不健全,好人也會變壞,壞人還會變得更壞。所以,從源頭上預防和治理腐敗,就要加強以黨章為核心的黨內法規制度體系建設,著力提高制度的科學性、系統性、權威性,做到用制度管權、用制度管事、用制度管人,推進黨風廉政建設和反腐敗工作的制度化、規范化,真正從體制和制度上保證各級領導干部正確行使手中的權力。
  3、扁鵲說?。?br />  戰國時期有個名醫叫扁鵲,有一次魏文王問他,你們兄弟三人都是行醫的,那么究竟誰的醫術最高明?扁鵲就回答說,大哥的醫術最高明,二哥比他差一些,而我是最差的。文王就奇怪了,說那為什么你的名氣都比他們大?扁鵲就解釋說,我大哥最擅長的是防止人們生病,所以一般人不知道他會治病,只有家里的人知道。而二哥則擅長在人們剛開始感到不舒服的時候,就把病給徹底治好了。所以一般人以為他只能治治小病,只有家鄉的人才知道。而我則擅長去治那些非常嚴重的病人,能夠把快死的人都給治好,所以大家就會認為我的醫術最高明,自然也就名聲傳遍四方了。
  這個故事告訴我們:良醫能治未病。反腐倡廉工作必須堅持教育、制度、監督并重。我們要通過教育、制度、監督,加強源頭治理,治病于未發之前,預防腐敗案件發生。這是腐敗的治本之策,也是對企業、對家庭、對個人多贏的上策;紀檢監察組織要加強對領導干部權力運行的監控,對于有苗頭性的問題,要早打招呼,防微杜漸,治病于初起之時。而對貪得無厭的腐敗分子,要動手術、下猛藥,務必嚴肅查處,堅決清除出黨員干部隊伍,要使腐敗分子在政治上身敗名裂,經濟上傾家蕩產,心理上追悔莫及。這是治理腐敗的下策,但也是遏制腐敗勢頭的最有效的措施。在懲處腐敗的過程中,我們要堅持“常舉刀、少砍人”的原則,堅持“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”,慎重處理,堅定反腐敗的態度和立場,營造反腐倡廉工作的聲勢和“守廉為榮,失廉為恥”的良好氛圍。
  4、中央企業審計數據的啟示:
  去年國家審計部門對10戶中央企業原領導人任期經濟責任的審計結果顯示:查出轉移挪用、貪污受賄等涉嫌經濟犯罪金額共16億元,而由于決策失誤、管理不善造成的損失卻高達145億元。這種“合法”的損失浪費比違法違規后果更嚴重。
  這組數據顯示,對當前的國有企業來說,市場的風險客觀存在,但是市場風險造成的損失遠遠小于人為的損失,“人”的風險始終是我們最大的風險。今年我們將以項目管理、經營性虧損、勞務隊伍管理、物資設備采購、機械租賃、資金管理、合同管理、驗工計價等為重點開展效能監察。同時要加大審計工作力度,對每一項經營活動,都要看資源的消耗和經營結果是否對等。一是進行財務收支審計;二是進行效益(績效)審計。通過審計達到三個目的:一是要對違法違規問題的查處,通過審計來規范管理,提高管理水平;二是健全制度,提高管理水平;三是抓經濟效益,通過審計減少損失浪費,提高資源利用效率。重點要加強對虧損項目的財務審計,嚴查腐敗,清查資產損失、失職瀆職行為,嚴肅處理相關責任人,糾正和處理企業在經營管理中出現的違規違紀行為,加強企業內控機制建設,提高企業管理水平。
  五、精心打造具有中鐵一局特色的企業文化。
  企業文化建設的最終目的是達到員工對企業核心價值觀的認同,通過信念、宗旨和行為規范,增強企業凝聚力,把企業目標變為職工的自覺行動,調動職工的積極性、主動性和創造性,從思想上解決企業發展的內在動力問題,實現企業的順暢管理。
  前年,集團公司召開了企業文化建設會議,對企業文化的提煉、塑造、宣傳進行了整體規劃和詳細部署。集團公司企業精神、核心價值觀的文字表述都初步成型,當前最主要的工作有以下幾點:
  1、進一步規范企業管理制度。要確立企業的核心價值觀,所有各項制度的制定都要圍繞核心價值觀,用各項管理制度來體現和反映核心價值觀,從而保證核心價值觀的實現。把企業的價值觀融入各項管理制度中,明確告訴職工企業贊成什么,反對什么,使對于贊成的,制定鼓勵措施;對于反對的,嚴厲懲罰。
  2、努力實現個人價值和企業目標的同向和統一,使職工真正“愛企如家”,把企業的目標轉化為職工的自覺行動和內在需要。一要確立鼓舞人心的目標;二要營造心齊、勁足、氣順的環境;三要建立一個催人奮進的機制;四要解決職工實際問題。做好職工群眾就業上崗、收入分配等事關切身利益的大事,尤其是要認真做好困難企業、困難職工的脫貧解困工作,解決好困難職工“生活難、看病難、子女上學難”的實際問題。要通過大培訓工程給職工提供學習提高的機會和條件。通過職業生涯規劃,幫助職工確立明確的發展方向,使員工的世界觀、價值觀和企業的目標達到認同。
  3、加強團隊建設。企業發展需要英雄人物和領軍人物,更需要偉大的團隊。一個企業如果有一個好的團隊和良好的團隊精神,它就會像沖鋒的號角,激勵員工勇往直前,奮力爭先,不斷戰勝對手,取得競爭的勝利。各級管理者不但要會“報時”,更要學會“造鐘”。要善于把好的思想和有效的做法通過機制和制度來體現,調動大家的積極性。要把重點放在機制的建立和環境的營造上,最大可能地調動每一位員工的積極性,發揮他們的創造性,讓員工做任何事情的時候都依據制度、遵循流程。通過機制和制度來推動和規范企業管理,從而實行良性循環,促進企業的持續、協調、健康發展。
  4、深入持久地開展“三項教育活動”。
  “三項教育活動”是今后一個時期建設企業文化的重要載體。一要把“弘揚求真務實精神,轉變工作作風”活動的重點放在消除領導干部官僚作風、改變兩級機關的工作作風上來,減少干群矛盾,增強企業凝聚力;二要建立健全失信懲戒制度,加強對失信行為的懲處,使“共鑄誠信,做誠信職工,辦誠信企業”活動落到實處,營造良好的誠信氛圍。三要開展“創建學習型企業,爭當知識型職工”,在全體員工中鑄造“超越自我”的精神,激發“追求速度”的熱情,樹立“系統思考”的觀念,營造“快樂團隊”的氛圍,夯實“不斷創新”的理念,為實現企業健康持續發展提供強大的精神動力和智力支持。
  5、按時保質保量地完成好自己的任務,認真打造執行文化,加強企業執行力。
  沒有執行力就沒有競爭力。加強執行力,最重要的是要明確自己的職責,擺正自己的位置。首先,各級領導干部一定要充分認識建立執行文化的重要性,明確肩負的領導責任,扎扎實實地做好基礎管理工作,確保企業管理制度的科學性、嚴謹性、延續性和可執行性。同時要以身作則,嚴格執行各項規章制度,用自己的作風來影響和帶動廣大職工。其次,項目經理等中層管理者要講職業操守,要有事業心、責任心,堅決貫徹各項規章制度,不徇私情,不搞人情化管理。第三,職工要有“職業化”的意識,把“不講任何理由,沒有任何借口”這種精神變為敬業奉獻、扎實工作的自覺行動。四,企業要努力營造一種“團隊協作”的整體氛圍,強調工作中的“三辦事”原則,即:按程序辦事、按制度辦事、按客觀規律辦事。強調對“事”負責,而不是對“人”負責。
  六、協調發展關系,努力構建“和諧企業”。
  企業是社會的細胞。建設和諧企業是建設社會主義和諧社會的需要。要深刻理解構建和諧社會的重大意義,著力構建和諧企業。
  1、高度重視安全生產工作。
  中鐵一局是國有建筑企業,我們不僅是市場中競爭主體,承擔著發展經濟、實現國有資產的保值增值的責任,還肩負著維護社會穩定和廣大職工群眾根本利益的社會責任和政治使命。在座的各級領導干部和管理人員都是經過黨和人民多年培養的干部。黨和人民把這么大的國有企業交給我們,是對我們的極大信任。我們一定要以高度負責的精神,認真履行好自己的職責,管理好、發展好、實現好企業。
  安全是天,安全是最大的責任。我們要進一步提高對安全生產重要性的認識:
  首先,做好安全生產工作,保障職工群眾的生命財產安全,是“三個代表”重要思想的具體體現,是保障廣大職工群眾根本利益的具體措施,是構建和諧社會,實現經濟持續、協調、快速、健康發展的基本保證,也是各級領導干部講政治的基本體現。
  其次,做好安全工作,是國有企業的社會責任。近年來,各地煤礦安全事故頻發,給國家和社會造成很多不穩定因素。我們中鐵一局是國有建筑企業,也是一個具有高度的社會責任感的企業,我們肩負著崇高的社會使命。做好安全工作,就是履行我們國有企業的社會責任,也就是在維護國家、社會的穩定。
  第三,做好安全工作,是企業發展的根本要求。當前國家高度重視安全生產工作,對安全事故責任人從嚴從重處罰。在建筑行業,安全問題一票否決制是眾所周知的。安全就像一把利劍,始終高懸于我們頭頂,一次安全事故完全可以迅速窒息一個企業。不重視安全生產的企業,必然會被社會、市場,被職工群眾所拋棄。安全出了問題,企業生存發展的土壤就會變質,我們千辛萬苦創造的發展成果就會毀于一旦,我們精心創造的發展機遇將付之東流??梢哉f,沒有安全保障,就談不上企業發展,更談不上持續、快速、協調、健康發展。
  第四,做好安全工作,是對職工群眾生命財產的高度負責。不愛惜士兵生命的軍隊不會長久,不把職工生命財產放在第一位的企業,更不會長久。人世間最大的痛苦莫過于失去親人,事故給遇難者家屬造成的痛苦是無法用語言來描述的,做好安全生產工作,這是作為企業領導者的良知和責任。
  第五,做好安全生產工作,是我們各級領導干部的首要職責。我們在座的各子、分公司領導及指揮長、項目經理,都承擔著不可推卸的、重大的、光榮而艱巨的安全責任,我們一定要按照“管生產必須抓安全”的原則,嚴格落實安全生產投入資金,避免和克服短期行為,絕對不能以任何理由減省必須配置的勞動保護安全設施和個人勞動防護用品。各級領導和職能部門,必須自覺增強安全意識,在任何情況下堅持安全生產不動搖。把“安全第一”的思想貫徹到一切經濟、技術決策和生產經營活動之中。一級抓一級,一抓到底,層層負責,切實把安全生產責任制落到實處。
  2、正確認識企業的性質與員工地位,維護好職工的切身利益。
  實現好、維護好、發展好職工的根本利益,讓最廣大群眾充分享受到改革和發展的成果,是中鐵一局發展的目的和歸宿,也是和諧企業的重要標志之一。我們要深刻理解“四個不能變”的深刻內涵:企業改制后,資產組織形式發生了變化,但國有資產的主導地位不能變;企業領導體制發生了變化,但貫徹黨的依靠方針不能變;企業的組織架構發生了變化,但職工群眾作為企業的主體地位不能變;企業經營機制發生了變化,但職工群眾的能動作用不能變。要把改革的力度、發展的速度和廣大員工可以承受的程度統一起來,要把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益,作為制定政策,采取各種措施的根本出發點和最終落腳點,要認真貫徹中央提出的“群眾利益無小事,帶著感情去工作”的方針,始終關注職工群眾的安危冷暖,滿腔熱情地為職工辦實事、辦好事。要著力改善工作作業條件,做好對員工的勞動保護工作,加強對困難企業和困難職工的關注和政策傾斜。高度重視作業層建設,盡快制定出中長期發展規劃,拿出對策措施,組建起一大批企業自有的,文化認同、技術精湛、工藝嚴謹、作風過硬的作業層隊伍,對息工、下崗職工“授之以漁”。
  3、加強對困難企業的幫助和扶持,實現集團公司均衡發展。
  去年,集團公司個別企業面臨嚴重的財務危機,項目嚴重虧損,影響了集團公司的健康發展。加強對困難企業的幫助與扶持,促使其盡快扭虧脫困是今年的一項重點工作。我們要把優勢資源向好的單位傾斜,同時要在管理、技術、資金、人力資源方面對困難企業給予支持,實現均衡協調發展。如果在當前市場形勢很好的情況下,困難企業不能得到有效的扶持和幫助,那么他們很可能就會失去脫困的動力,一蹶不振,給集團公司的發展和穩定造成更大的影響。困難企業必須進一步增強機遇意識、競爭意識和發展意識,緊緊抓住這一關鍵機遇期,不斷擴大經營領域,積極參與市場競爭,在市場競爭中迎接挑戰,搶抓機遇,加快發展,迎頭趕上。
  4、要高度重視和加強穩定工作。
  各級黨組織和各級領導干部要從講政治的高度,切實加強對穩定工作的領導,落實穩定工作責任制。要充分發揮工會、共青團的作用,經常分析員工思想動態,把握思想導向,做好一人一事的思想政治工作,使思想政治工作覆蓋到每個崗位,落實到每個員工,滲透到生產經營的全過程。要加強信訪工作,做好耐心細致的思想政治工作,及時化解矛盾,疏通關系,理順情緒,把問題解決在內部,解決在基層,解決在萌芽狀態。要把思想教育與解決實際問題有機結合起來,多渠道、多形式地采取救助措施,幫助困難員工和特困員工改善生活,保持企業和員工隊伍的穩定。要妥善處理好與工程項目所在地政府、所在地群眾之間的關系,加強對外協隊伍的管理,保持外協隊伍的穩定。
  同志們,目標已經明確,任務已經確定。只要我們團結一致,堅定信心,開拓進取,奮力拼搏,一定會取得今年各項工作的全面勝利!
  謝謝大家!
責任編輯:
无码专区亚洲综合另类
在线观看亚洲AV每日更新噜噜 另类激情文学人妻无码免费 欧美偷窥清纯综合图区 99国精品午夜福利视频不卡99 国产思思99re99在线观看 色偷偷AV男人的天堂京东热 AV一本久道久久综合久久鬼色 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 国产精品国产三级国产an首页 欧美偷窥清纯综合图区 国产不卡一区二区三区免费视 在线看片免费不卡人成视频 国产免费网站看V片在线无遮挡 精品国精品国产自在久国产 免费看男女做好爽好硬视频 91超碰caoporen国产香蕉 欧美肥老太牲交大片 欧美日韩国产精品777 伊人久久婷婷五月综合97色 色妺妺在线视频 精品视频国产香蕉尹人 另类激情文学人妻无码免费 欧美成年性H版影视中文字幕 337P日本欧洲亚洲大胆精品 久久久久久精品色费色费S 欧美激情高跟鞋A片在线观看 国产超碰97人人做人人爱 亚洲vr精品在看在线观看 日本免费最新高清不卡视频 国产精品国产三级国产专不 色妺妺在线视频 在线看片免费不卡人成视频 亚洲超碰国产欧美日韩 国产免费破外女真实出血视频 特大巨黑吊AV在线播放 337P日本欧洲亚洲大胆精品 免费女人18毛片A级毛片视频 在线精品人成视频在线观看 亚洲国产日韩不卡 欧美人与动牲交片免费播放 777米奇色狠狠888俺也去 91精品久久国产青草 亚洲成A人片在线观看的电影 男人和女人做爽爽视频 在线观看亚洲AV每日更新噜噜 欧美成年性H版影视中文字幕 欧美v亚洲v日韩v最新在线 国产免费网站看V片在线无遮挡 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 67pao国产成视频永久免费 国产精品国产三级国产an首页 AV一本久道久久综合久久鬼色 A级国产乱理伦片在线观看 777米奇色狠狠888俺也去 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 国产精品露脸视频观看 91精品久久国产青草 久久精品国产亚洲AV不卡 欧美人与动牲交片免费播放 又粗又硬又黄又爽的免费视频 伊人久久婷婷五月综合97色 欧美一区二区精品系列在线观看不卡 韩国免费A级作爱片在线观看 国产精品激情欧美可乐视频 亚洲欧美人高清精品A∨ 免费男人和女人牲交视频全黄 亚洲vr精品在看在线观看 无码国产精品一区二区VR 99精品视频九九精品视频 米奇在线777在线精品视频 亚洲vr精品在看在线观看 日韩欧美一区二区三区免费 男人和女人做爽爽视频 国精品午夜福利视频不卡麻豆 伊人久久大香线蕉综合影院首页 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 18以下岁禁止1000部免费 欧美老熟妇欲乱高清视频 欧美肥老太牲交大片 青娱极品视觉盛宴老司机 AV一本久道久久综合久久鬼色 美女极度色诱视频国产 免费女人18毛片A级毛片视频 国产思思99re99在线观看 米奇在线777在线精品视频 99国精品午夜福利视频不卡99 欧美偷窥清纯综合图区 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 天天综合亚洲国产色 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 亚洲v国产v天堂a无码二区 AV一本久道久久综合久久鬼色 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 蜜芽国产尤物AV尤物在线看 在线无码视频观看草草视频 精品国产美女福到在线不卡 超碰国产人人做人人爽 精品一区二区不卡无码av 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 亚洲成AV人最新无码不卡短片 免费无码不卡视频在线观看 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 97精品久久久久久久久精品 欧美色欧美亚洲另类二区 国产免费网站看V片在线无遮挡 在线无码视频观看草草视频 A级黄韩国电影免费 欧美亚洲国产日韩一区二区 伊人久久大香线蕉综合影院首页 97在线视频人妻无码一区 在线精品国精品国产尤物 337P日本欧洲亚洲大胆精品 高清国产天干天干天干不 亚洲伊人色无码综合网 91超碰caoporen国产香蕉 无码中文一线二线三线在线 777米奇色狠狠888俺也去 国产AV网站免费线看 91超碰caoporen国产香蕉 A级国产乱理伦片在线观看 97在线视频人妻无码一区 日韩欧美一区二区三区免费 亚洲综合色第十页 精品一久久香蕉国产线看观看 亚洲成AV人最新无码不卡短片 欧美激情高跟鞋A片在线观看 色偷偷AV男人的天堂京东热 亚洲欧美人高清精品A∨ 天天综合网网欲色天天影视 超碰国产人人做人人爽 精品一区二区不卡无码av 强制高潮18XXXX按摩 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 在线无码视频观看草草视频 97碰碰碰人妻无码视频 欧美大胆作爱视频欣赏人体 欧美乱片欧美成人乱片 无码专区亚洲综合另类 精品综合久久久久久97超人 国产在线精品国偷产拍 国产无遮挡又爽又刺激的视频 免费人成视在线观看不卡 在线精品人成视频在线观看 Av免费不卡国产观看 久久精品国产99国产精 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 在线精品人成视频在线观看 男人和女人做爽爽视频 国产成人亚洲欧美三区综合 奇米影视第四色777米奇影视 AV一本久道久久综合久久鬼色 在线精品国精品国产尤物 国产男女猛烈无遮挡免费视频 精品国产美女福到在线不卡 18以下岁禁止1000部免费 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 欧美V日韩V亚洲V最新在线 人妻系列无码专区久久五月天 免费男人和女人牲交视频全黄 无码中文一线二线三线在线 欧美国产激情二区三区 精品综合久久久久久97超人 A级黄韩国电影免费 精品综合久久久久久97超人 MM131美女黄的免费视频 久久精品国产亚洲AV不卡 无码大香伊蕉在人线国产 免费高清特级毛片A片 国产思思99re99在线观看 337P日本欧洲亚洲大胆精品 A级黄韩国电影免费 欧美一区二区精品系列在线观看不卡 天天综合亚洲国产色 欧美成人精品高清视频在线 欧美色欧美亚洲另类二区 Av免费不卡国产观看 无码专区亚洲综合另类 欧美V日韩V亚洲V最新在线 欧美老熟妇欲乱高清视频 无码精品国产DVD在线观看9久 欧美老熟妇欲乱高清视频 欧美色精品视频在线观看九 国产免费网站看V片在线无遮挡 国产精品露脸视频观看 人妻系列无码专区久久五月天 日韩欧美一区二区三区免费 337P日本欧洲亚洲大胆精品 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 天天综合亚洲国产色 久久精品国产99国产精 国精品午夜福利视频不卡麻豆 97精品久久久久久久久精品 日韩欧美一区二区三区免费 欧美日韩国产精品777 欧美人与动牲交片免费播放 欧美大黄特一级AA片片免费 超碰国产人人做人人爽 欧美一区二区精品系列在线观看不卡 欧美色精品视频在线观看九 中文无码A片久久东京热婷 国产思思99re99在线观看 人妻少妇精品视中文字幕 欧美色视频日本片免费 欧美色精品视频在线观看九 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 韩国免费A级作爱片在线观看 亚洲成A人片在线观看的电影 伊人久久婷婷五月综合97色 亚洲综合色第十页 亚洲v国产v天堂a无码二区 国产在线拍揄自揄视频菠萝 亚洲v国产v天堂a无码二区 国产精品国产三级国产专不 精品一久久香蕉国产线看观看 蜜芽国产尤物AV尤物在线看 无码大香伊蕉在人线国产 亚洲大香伊蕉在人线国产 色妺妺在线视频 亚洲超碰国产欧美日韩 欧美一区二区精品系列在线观看不卡 亚洲伊人色无码综合网 18禁黄无遮挡免费网站动漫 国产亚洲AV人片在线观看 超碰人人精品国产 A片不卡无码国产在线 欧美色视频日本片免费 欧美人与拘牲交大全o人禾 国产精品露脸视频观看 国产精品国产三级国产an首页 欧美色精品视频在线观看九 米奇在线777在线精品视频 偷拍区小说区图片区另类呻吟 免费无码不卡视频在线观看 MM131美女黄的免费视频 国产免费网站看V片在线无遮挡 A级黄韩国电影免费 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 免费女人18毛片A级毛片视频 欧美国产欧美精品 强乱中文字幕在线播放不卡 强乱中文字幕在线播放不卡 国产不卡一区二区三区免费视 欧美91精品久久久久网 在线无码视频观看草草视频 奇米影视第四色777米奇影视 中文字幕影音先锋丝袜 欧美色欧美亚洲另类二区 97在线视频人妻无码一区 奇米影视第四色777米奇影视 色偷偷AV男人的天堂京东热 韩国v欧美v亚洲v日本v 免费男人和女人牲交视频全黄 亚洲色精品VR一区区二区 伊人久久大香线蕉在观看 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频 在线无码视频观看草草视频 国产成人精品自在线拍 国产亚洲AV人片在线观看 奇米影视第四色777米奇影视 国产AV网站免费线看 老司机性色福利精品视频 无码大香伊蕉在人线国产 强制高潮18XXXX按摩 日韩欧美一区二区三区免费 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 国产不卡一区二区三区免费视 欧美国产激情二区三区 亚洲综合色第十页 米奇在线777在线精品视频 91超碰caoporen国产香蕉 天天综合网网欲色天天影视 美女极度色诱视频国产 亚洲欧美人高清精品A∨ 欧美人与拘牲交大全o人禾 欧美色精品视频在线观看九 无码专区亚洲综合另类 免费男人和女人牲交视频全黄 337P日本欧洲亚洲大胆精品 欧美大黄特一级AA片片免费 人妻少妇精品视中文字幕 国产AV网站免费线看 偷拍与自偷拍亚洲精品 97在线视频人妻无码一区 无码精品国产DVD在线观看9久 GOGO专业大尺度亚洲高清人体 国产精品露脸视频观看 青草青草欧美日本一区二区 亚洲大香伊蕉在人线国产 欧美国产激情二区三区 欧美人与拘牲交大全o人禾 欧美老熟妇欲乱高清视频 91精品久久国产青草 免费男人和女人牲交视频全黄 国产精品露脸视频观看 无码精品国产DVD在线观看9久 18以下岁禁止1000部免费 精品一久久香蕉国产线看观看 亚洲综合在线另类色区奇米 97在线视频人妻无码一区 免费男人和女人牲交视频全黄 亚洲伊人色无码综合网 亚洲成AV人最新无码不卡短片 亚洲欧美人高清精品A∨ 奇米影视第四色777米奇影视 欧美人与动牲交片免费播放 亚洲一区二区三区不卡国产欧美 欧美V日韩V亚洲V最新在线 精品一久久香蕉国产线看观看 精品国精品国产自在久国产87 MM131美女黄的免费视频 天堂俺去俺来也WWW色官网 欧美国产激情二区三区 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 亚洲超碰国产欧美日韩 另类激情文学人妻无码免费 国产色综合天天综合网 欧美亚洲国产日韩一区二区 精品一区二区不卡无码av 伊人久久婷婷五月综合97色 国产不卡一区二区三区免费视 国精品午夜福利视频不卡麻豆 国产精品原创巨作AV无遮挡 在线观看亚洲AV每日更新噜噜 精品国精品国产自在久国产 国产香蕉尹人AV在线 国产免费网站看V片在线无遮挡 超碰国产人人做人人爽 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 97精品久久久久久久久精品 色就色 综合偷拍区第三十七页 青草青草欧美日本一区二区 国产在线拍揄自揄视频菠萝 欧美成人精品高清视频在线 A级毛片无码免费真人久久 欧美V日韩V亚洲V最新在线 超碰国产人人做人人爽 中文字幕影音先锋丝袜 男人和女人做爽爽视频 强乱中文字幕在线播放不卡 欧美老熟妇欲乱高清视频 日韩欧美一区二区三区免费 青草青草欧美日本一区二区 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 亚洲一区二区三区不卡国产欧美 18禁黄无遮挡免费网站动漫 老司机性色福利精品视频 18禁黄无遮挡免费网站动漫 A级黄韩国电影免费 777米奇色狠狠888俺也去 超碰国产人人做人人爽 欧美色欧美亚洲另类二区 特大巨黑吊AV在线播放 亚洲欧美人高清精品A∨ 青草青草欧美日本一区二区 欧美偷窥清纯综合图区 欧美国产激情二区三区 在线精品人成视频在线观看 欧美成人午夜福利在线观看视频 亚洲大香伊蕉在人线国产 久久精品国产亚洲AV不卡 国产香蕉尹人AV在线 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 欧美大胆作爱视频欣赏人体 国产成人精品自在线拍 欧美国产激情二区三区 Av免费不卡国产观看 伊人久久大香线蕉综合影院首页 91超碰caoporen国产香蕉 欧美高清性色生活片 在线观看亚洲AV每日更新噜噜 国产精品露脸视频观看 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 欧美色精品视频在线观看九 国产香蕉尹人在线观看视频 国产成人亚洲欧美三区综合 奇米影视第四色777米奇影视 精品第一国产综合精品蜜芽 国产思思99re99在线观看 91超碰caoporen国产香蕉 精品国精品国产自在久国产87 国产超碰97人人做人人爱 久久精品国产亚洲AV不卡 伊人久久大香线蕉综合影院首页 精品综合久久久久久97超人 亚洲一区二区三区不卡国产欧美 GOGO专业大尺度亚洲高清人体 18以下岁禁止1000部免费 国产精品国产三级国产an首页 在线精品人成视频在线观看 MM131美女黄的免费视频 亚洲vr精品在看在线观看 伊人久久大香线蕉综合影院首页 无码中文一线二线三线在线 国产永久黄网站色视频免费观看 无码精品国产DVD在线观看9久 青娱极品视觉盛宴老司机 亚洲欧美人高清精品A∨ 高清国产天干天干天干不 99精品视频九九精品视频 亚洲vr精品在看在线观看 国产精品激情欧美可乐视频 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频 97在线视频人妻无码一区 欧美成人午夜福利在线观看视频 亚洲综合色第十页 亚洲成AV人最新无码不卡短片 无码大香伊蕉在人线国产 久久久久久精品色费色费S 欧美日韩国产精品777 国产永久黄网站色视频免费观看 在线无码视频观看草草视频 欧美国产激情二区三区 A级毛片无码免费真人久久 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 无码专区亚洲综合另类 欧美v亚洲v日韩v最新在线 久久精品国产99国产精 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 GOGO专业大尺度亚洲高清人体 美女极度色诱视频国产 欧美偷窥清纯综合图区 国产精品原创巨作AV无遮挡 奇米影视第四色777米奇影视 色妺妺在线视频 亚洲v国产v天堂a无码二区 男人和女人做爽爽视频 又粗又硬又黄又爽的免费视频 无码中文一线二线三线在线 亚洲欧美人高清精品A∨ 无码专区亚洲综合另类 无码中文一线二线三线在线 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 亚洲区欧美区综合区自拍区 米奇在线777在线精品视频 中文无码A片久久东京热婷 日本免费最新高清不卡视频 欧美成人AAAA免费全部观看 欧美人与拘牲交大全o人禾 欧美一级a片欧美黑人一级a片 超碰人人精品国产 超碰国产人人做人人爽 国产AV网站免费线看 99精品视频九九精品视频 97精品久久久久久久久精品 超碰国产人人做人人爽 色妺妺在线视频 久久久久久精品色费色费S 色妺妺在线视频 亚洲v国产v天堂a无码二区 A级毛片无码免费真人久久 亚洲欧美人高清精品A∨ 精品第一国产综合精品蜜芽 色费女人18毛片A级毛片视频不 777米奇色狠狠888俺也去 99精品视频九九精品视频 精品国精品国产自在久国产 免费无码不卡视频在线观看 人妻系列无码专区久久五月天 国产精品国产三级国产专不 亚洲国产日韩不卡 欧美v亚洲v日韩v最新在线 国产免费AV片在线观看播放 国产精品国产三级国产专不 国产超碰97人人做人人爱 米奇在线777在线精品视频 欧美乱片欧美成人乱片 亚洲成A人片在线观看的电影 无码国产精品一区二区VR 国产免费破外女真实出血视频 欧美偷窥清纯综合图区 日本免费最新高清不卡视频 97碰碰碰人妻无码视频 免费高清特级毛片A片 欧美一级a片欧美黑人一级a片 亚洲区欧美区综合区自拍区 欧美成人AAAA免费全部观看 欧美成人午夜福利在线观看视频 GOGO专业大尺度亚洲高清人体 欧美乱片欧美成人乱片 伊人久久大香线蕉综合影院首页 亚洲v国产v天堂a无码二区 四虎国产精品一区二区 精品国精品国产自在久国产 男人和女人做爽爽视频 亚洲区欧美区综合区自拍区 亚洲v国产v天堂a无码二区 免费高清特级毛片A片 超碰国产人人做人人爽 人妻系列无码专区久久五月天 无码中文一线二线三线在线 中文字幕影音先锋丝袜 亚洲综合色第十页 伊人久久大香线蕉综合影院首页 男人和女人做爽爽视频 精品国精品国产自在久国产 特大巨黑吊AV在线播放 A级国产乱理伦片在线观看 另类激情文学人妻无码免费 A级黄韩国电影免费 无码国产精品一区二区VR 欧美v亚洲v日韩v最新在线 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 欧美一级a片欧美黑人一级a片 在线精品国精品国产尤物 蜜芽国产尤物AV尤物在线看 欧美色视频日本片免费 97精品久久久久久久久精品 国产色综合天天综合网 亚洲综合色第十页 国产成人精品自在线拍 日本高清视频在线WWW色 青草青草欧美日本一区二区 另类激情文学人妻无码免费 97碰碰碰人妻无码视频 日本免费无遮挡吸乳视频网站 91超碰caoporen国产香蕉 亚洲欧美人高清精品A∨ 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 精品国精品国产自在久国产87 国产AV网站免费线看 天天综合亚洲国产色 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 蜜芽国产尤物AV尤物在线看 高清国产天干天干天干不 久久精品国产99国产精 亚洲伊人色无码综合网 日韩欧美一区二区三区免费 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频 99国精品午夜福利视频不卡99 韩国免费A级作爱片在线观看 无码专区亚洲综合另类 又粗又硬又黄又爽的免费视频 欧美色欧美亚洲另类二区 A级国产乱理伦片在线观看 A级黄韩国电影免费 色就色 综合偷拍区第三十七页 亚洲综合在线另类色区奇米 国产香蕉尹人AV在线 特大巨黑吊AV在线播放 91精品久久国产青草 国产色综合天天综合网 国产无遮挡又爽又刺激的视频 高清国产天干天干天干不 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 奇米影视第四色777米奇影视 亚洲成A人片在线观看的电影 无码国产精品一区二区VR 无码大香伊蕉在人线国产 欧美国产激情二区三区 国产成人亚洲欧美三区综合 精品第一国产综合精品蜜芽 国产思思99re99在线观看 青草青草欧美日本一区二区 精品综合久久久久久97超人 国产无遮挡又爽又刺激的视频 99精品视频九九精品视频 国产AV网站免费线看 国产精品国产三级国产专区 欧美日韩视频在线第一区 亚洲vr精品在看在线观看 国产精品激情欧美可乐视频 国产成人亚洲欧美三区综合 国产在线精品国偷产拍 色妺妺在线视频 国产精品国产三级国产专区 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 免费看男女做好爽好硬视频 国产精品激情欧美可乐视频 色费女人18毛片A级毛片视频不 GOGO专业大尺度亚洲高清人体 国产AV网站免费线看 国产香蕉尹人AV在线 韩国v欧美v亚洲v日本v 国产香蕉尹人在线观看视频 MM131美女黄的免费视频 欧美激情高跟鞋A片在线观看 国产无遮挡又爽又刺激的视频 在线精品人成视频在线观看 在线精品国精品国产尤物 老司机性色福利精品视频 奇米影视第四色777米奇影视 伊人久久大香线蕉在观看 欧美日韩视频在线第一区 天天综合亚洲国产色 日韩欧美一区二区三区免费 奇米影视第四色777米奇影视 欧美成人AAAA免费全部观看 高清国产天干天干天干不 欧美乱片欧美成人乱片 国产在线拍揄自揄视频菠萝 亚洲欧美人高清精品A∨ 老司机性色福利精品视频 偷拍区小说区图片区另类呻吟 韩国v欧美v亚洲v日本v 国产不卡一区二区三区免费视 免费女人18毛片A级毛片视频 欧美高清性色生活片 A级毛片无码免费真人久久 MM131美女黄的免费视频 美女极度色诱视频国产 久久久久久精品色费色费S 亚洲国产日韩不卡 A级黄韩国电影免费 亚洲区欧美区综合区自拍区 国产成人亚洲欧美三区综合 无码专区亚洲综合另类 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 奇米影视第四色777米奇影视 欧美色视频日本片免费 亚洲欧美人高清精品A∨ 亚洲一区在线曰日韩在线 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 欧美大香线蕉线伊人久久 A片不卡无码国产在线 高清国产天干天干天干不 精品第一国产综合精品蜜芽 韩国v欧美v亚洲v日本v 日本高清视频在线WWW色 超碰国产人人做人人爽 人妻少妇精品视中文字幕 青娱极品视觉盛宴老司机 欧美V日韩V亚洲V最新在线 日本免费最新高清不卡视频 国精品午夜福利视频不卡麻豆 国产人妇三级视频在线观看 老司机性色福利精品视频 欧美乱片欧美成人乱片 国产在线拍揄自揄视频菠萝 日本免费无遮挡吸乳视频网站 奇米影视第四色777米奇影视 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 超碰人人精品国产 超碰人人精品国产 亚洲一区二区三区不卡国产欧美 欧美一级a片欧美黑人一级a片 欧美色视频日本片免费 亚洲欧美人高清精品A∨ 国产成人亚洲欧美三区综合 国产成人亚洲欧美三区综合 无码精品国产DVD在线观看9久 97在线视频人妻无码一区 欧美v亚洲v日韩v最新在线 免费女人18毛片A级毛片视频 99国精品午夜福利视频不卡99 免费看男女做好爽好硬视频 18禁黄无遮挡免费网站动漫 在线无码视频观看草草视频 99精品视频九九精品视频 国产超碰97人人做人人爱 亚洲vr精品在看在线观看 欧美大香线蕉线伊人久久 A级毛片无码免费真人久久 国产亚洲AV人片在线观看 人妻少妇精品视中文字幕 日本高清视频在线WWW色 奇米影视第四色777米奇影视 亚洲欧美人高清精品A∨ 强乱中文字幕在线播放不卡 免费无码不卡视频在线观看 日本免费最新高清不卡视频 91精品久久国产青草 日本免费无遮挡吸乳视频网站 久久精品国产99国产精 白色欧美精品在线播放 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 亚洲一区在线曰日韩在线 亚洲国产日韩不卡 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频 无码大香伊蕉在人线国产 久久精品国产亚洲AV不卡 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 高清国产天干天干天干不 国产在线拍揄自揄视频菠萝 米奇在线777在线精品视频 白色欧美精品在线播放 伊人久久大香线蕉在观看 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 免费女人18毛片A级毛片视频 欧美成年性H版影视中文字幕 亚洲欧美日韩中文字幕不卡 国产人妇三级视频在线观看 欧美老熟妇欲乱高清视频 中文无码A片久久东京热婷 伊人久久婷婷五月综合97色 97在线视频人妻无码一区 国产精品国产三级国产专区 国产精品国产三级国产专不 97碰碰碰人妻无码视频 97碰碰碰人妻无码视频 男人和女人做爽爽视频 伊人久久大香线蕉综合影院首页 欧美人与拘牲交大全o人禾 97精品久久久久久久久精品 欧美人与拘牲交大全o人禾 国产超碰97人人做人人爱 国产色综合天天综合网 AV一本久道久久综合久久鬼色 天堂俺去俺来也WWW色官网 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 国产精品露脸视频观看 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 亚洲v国产v天堂a无码二区 99精品视频九九精品视频 无码大香伊蕉在人线国产 免费看男女做好爽好硬视频 欧美成年性H版影视中文字幕 欧美色精品视频在线观看九 AV一本久道久久综合久久鬼色 精品国产美女福到在线不卡 韩国v欧美v亚洲v日本v 蜜芽国产尤物AV尤物在线看 欧美成人AAAA免费全部观看 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 91超碰caoporen国产香蕉 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 欧美国产激情二区三区 天天综合网网欲色天天影视 337P日本欧洲亚洲大胆精品 欧美高清性色生活片 欧美人与动牲交片免费播放 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 奇米影视第四色777米奇影视 精品一区二区不卡无码av 在线无码视频观看草草视频 欧美人与动牲交片免费播放 欧美国产激情二区三区 亚洲一区二区三区不卡国产欧美 天堂俺去俺来也WWW色官网 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 国产精品国产三级国产an首页 欧美偷窥清纯综合图区 天天综合亚洲国产色 欧美国产激情二区三区 欧美色精品视频在线观看九 精品视频国产香蕉尹人 亚洲成AV人最新无码不卡短片 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 欧美视频在线视频精品 国产精品国产三级国产专区 奇米影视第四色777米奇影视 日本高清视频在线WWW色 精品国精品国产自在久国产87 18以下岁禁止1000部免费 色费女人18毛片A级毛片视频不 欧美色欧美亚洲另类二区 欧美色精品视频在线观看九 欧美肥老太牲交大片 18以下岁禁止1000部免费 亚洲大香伊蕉在人线国产 无码中文一线二线三线在线 亚洲伊人色无码综合网 免费无码不卡视频在线观看 国产免费AV片在线观看播放 国产亚洲AV人片在线观看 天天综合网网欲色天天影视 国产免费网站看V片在线无遮挡 欧美91精品久久久久网 色就色 综合偷拍区第三十七页 特大巨黑吊AV在线播放 国产成人亚洲欧美三区综合 欧美乱片欧美成人乱片 MM131美女黄的免费视频 无码国产精品一区二区VR 日本免费无遮挡吸乳视频网站 A片不卡无码国产在线 国产成人精品自在线拍 人妻少妇精品视中文字幕 欧美日韩视频在线第一区 A级国产乱理伦片在线观看 天天综合网网欲色天天影视 在线看片免费不卡人成视频 亚洲色精品VR一区区二区 AV一本久道久久综合久久鬼色 国产男女猛烈无遮挡免费视频 精品综合久久久久久97超人 国产人妇三级视频在线观看 国产永久黄网站色视频免费观看 欧美激情高跟鞋A片在线观看 欧美日韩国产精品777 欧美大胆作爱视频欣赏人体 777米奇色狠狠888俺也去 国产在线拍揄自揄视频菠萝 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频 免费女人18毛片A级毛片视频 亚洲欧美人高清精品A∨ 亚洲AV永久午夜在线观看红杏 欧美色欧美亚洲另类二区 超碰人人精品国产 精品视频国产香蕉尹人 国精品午夜福利视频不卡麻豆 色妺妺在线视频 国产无遮挡又爽又刺激的视频 97碰碰碰人妻无码视频 久久久久久精品色费色费S 精品综合久久久久久97超人 A片太大太长太深好爽在线观看 777米奇色狠狠888俺也去 国产无遮挡又爽又刺激的视频 无码国产精品一区二区VR 97精品久久久久久久久精品 欧美人与动牲交片免费播放 无码国产精品一区二区VR 欧美老熟妇欲乱高清视频 无码专区亚洲综合另类 欧美色视频日本片免费 精品国精品国产自在久国产87 亚洲大香伊蕉在人线国产 欧美V日韩V亚洲V最新在线 超碰人人精品国产 欧美大胆作爱视频欣赏人体 国产精品露脸视频观看 Av免费不卡国产观看 欧美成年性H版影视中文字幕 67pao国产成视频永久免费 国产成人亚洲欧美三区综合 老司机性色福利精品视频 伊人久久婷婷五月综合97色 韩国v欧美v亚洲v日本v 米奇在线777在线精品视频 欧美成人精品高清视频在线 欧美一区二区精品系列在线观看不卡 亚洲伊人色无码综合网 欧美成人精品高清视频在线 白色欧美精品在线播放 91精品久久国产青草 国产免费网站看V片在线无遮挡 777米奇色狠狠888俺也去 色妺妺在线视频 欧美国产激情二区三区 国产男女猛烈无遮挡免费视频 欧美色视频日本片免费 老司机性色福利精品视频 亚洲一区在线曰日韩在线 白色欧美精品在线播放 精品国产美女福到在线不卡 A级黄韩国电影免费 超碰国产人人做人人爽 无码中文一线二线三线在线 精品国产美女福到在线不卡 国产色综合天天综合网 国产永久黄网站色视频免费观看 AV一本久道久久综合久久鬼色 国精品午夜福利视频不卡麻豆 国产无遮挡又爽又刺激的视频 青草青草欧美日本一区二区 欧美视频在线视频精品 四虎国产精品一区二区 欧美大香线蕉线伊人久久 老司机性色福利精品视频 久99久黑人精品视频免费观看 A级毛片无码免费真人久久 在线精品国精品国产尤物 国产思思99re99在线观看 国产精品国产三级国产an首页 欧美v亚洲v日韩v最新在线 A级毛片无码免费真人久久 日韩欧美一区二区三区免费 在线无码视频观看草草视频 欧美高清性色生活片 日本免费无遮挡吸乳视频网站 欧美人与动牲交片免费播放 99精品视频九九精品视频 白色欧美精品在线播放 国产人妇三级视频在线观看 久久精品国产亚洲AV不卡 精品综合久久久久久97超人 免费看男女做好爽好硬视频 日本免费最新高清不卡视频 亚洲大香伊蕉在人线国产 免费无码不卡视频在线观看 亚洲成AV人最新无码不卡短片 A级国产乱理伦片在线观看 欧美高清性色生活片 国产成人精品自在线拍 男人和女人做爽爽视频 欧美91精品久久久久网 欧美一区二区精品系列在线观看不卡 国产AV网站免费线看 欧美国产欧美精品 91精品久久国产青草 A级国产乱理伦片在线观看 天天综合亚洲国产色 欧美大香线蕉线伊人久久 欧美亚洲国产日韩一区二区 精品综合久久久久久97超人 米奇在线777在线精品视频 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 欧美视频在线视频精品 青娱极品视觉盛宴老司机 欧美色欧美亚洲另类二区 高清国产天干天干天干不 强制高潮18XXXX按摩 欧美色精品视频在线观看九 美女极度色诱视频国产 国产免费破外女真实出血视频 欧美色欧美亚洲另类二区 国产精品激情欧美可乐视频 亚洲伊人色无码综合网 国产精品国产三级国产专不 国精品午夜福利视频不卡麻豆 伊人久久大香线蕉综合影院首页 在线看片免费不卡人成视频 亚洲一区在线曰日韩在线 欧美高清性色生活片 亚洲v国产v天堂a无码二区 欧美高清性色生活片 欧美人与拘牲交大全o人禾 久久精品国产99国产精 亚洲大香伊蕉在人线国产 青草青草欧美日本一区二区 日本免费无遮挡吸乳视频网站 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 超碰国产人人做人人爽 18以下岁禁止1000部免费 欧美大香线蕉线伊人久久 18禁黄无遮挡免费网站动漫 欧美大香线蕉线伊人久久 奇米影视第四色777米奇影视 欧美色精品视频在线观看九 欧美成人AAAA免费全部观看 精品一区二区不卡无码av 男人和女人做爽爽视频 在线观看亚洲AV每日更新噜噜 强乱中文字幕在线播放不卡 青草青草欧美日本一区二区 天天综合亚洲国产色 国产超碰97人人做人人爱 精品一区二区不卡无码av 亚洲色精品VR一区区二区 精品一区二区不卡无码av 青草青草欧美日本一区二区 在线无码视频观看草草视频 伊人久久婷婷五月综合97色 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 67pao国产成视频永久免费 在线精品人成视频在线观看 亚洲伊人色无码综合网 欧美成人精品高清视频在线 GOGO专业大尺度亚洲高清人体 在线看片免费不卡人成视频 97精品久久久久久久久精品 另类激情文学人妻无码免费 欧美91精品久久久久网 国产精品国产三级国产专不 另类激情文学人妻无码免费 日本高清视频在线WWW色 国产免费AV片在线观看播放 97在线视频人妻无码一区 日韩欧美一区二区三区免费 国产免费AV片在线观看播放 亚洲综合在线另类色区奇米 Av免费不卡国产观看 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 亚洲大香伊蕉在人线国产 欧美色欧美亚洲另类二区 久久精品国产99国产精 欧美大黄特一级AA片片免费 亚洲v国产v天堂a无码二区 又粗又硬又黄又爽的免费视频 米奇在线777在线精品视频 国产人妇三级视频在线观看 欧美人与拘牲交大全o人禾 国产精品国产三级国产an首页 欧美成人午夜福利在线观看视频 国产香蕉尹人AV在线 免费男人和女人牲交视频全黄 97在线视频人妻无码一区 老司机性色福利精品视频 伊人久久婷婷五月综合97色 奇米影视第四色777米奇影视 白色欧美精品在线播放 国产精品激情欧美可乐视频 又粗又硬又黄又爽的免费视频 白色欧美精品在线播放 国产免费网站看V片在线无遮挡 日本高清视频在线WWW色 97碰碰碰人妻无码视频 国精品午夜福利视频不卡麻豆 精品国产不卡一区二区三区 精品国精品国产自在久国产 欧美成人午夜福利在线观看视频 韩国v欧美v亚洲v日本v 亚洲大香伊蕉在人线国产 天天综合亚洲国产色 欧美色精品视频在线观看九 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 国产香蕉尹人在线观看视频 无码大香伊蕉在人线国产 欧美国产激情二区三区 日韩欧美一区二区三区免费 精品国精品国产自在久国产
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>