1月7日上午，安徽天康集團在會議中心隆重召開2025年集團管理人員分工暨責任狀簽訂大會。集團黨委書記、董事長趙寬出席會議并發(fā)表講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理、國家企業(yè)技術(shù)中心主任毛文章主持會議并就當前主要工作作出安排部署。集團副部級以上領(lǐng)導干部、市區(qū)班組長以上管理人員、大樓全體辦公人員以及銷售經(jīng)理代表等參加了此次大會。

集團董事長趙寬在會上宣讀了2025年集團管理人員工作分工，同時就新一年工作做出強調(diào)和要求，要求所有人員在2025年工作中：要立方向、明思路，要圍繞“三大經(jīng)濟”建設(shè)；抓改革、增實效，要加強團結(jié)、抱團取暖，共同發(fā)展；要立軍狀、敢擔當，勇于領(lǐng)任務、勇于要事做，在集團上下形成“高站位、高要求、高標準”和“爭創(chuàng)新、爭事做、爭擔當”“三高三爭”的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。

集團總經(jīng)理毛文章在會上與各塊負責人簽訂了2025年目標管理責任協(xié)議，總結(jié)了2024年集團改革工作，并就2025年改革工作重點作出強調(diào)和要求，同時就當前工作做出部署安排。毛總在會上指出，在2024年集團改革創(chuàng)新工作中，一是高效推動機構(gòu)整合重組，二是強力推進部門職責調(diào)整，三是加快推動“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作，四是大力實施質(zhì)量提升行動，五是加強訂單排產(chǎn)優(yōu)化管理，六是縱深推進人事工資改革。2025年的改革創(chuàng)新工作，將根據(jù)集團董事會的決策精神和董事長的部署安排，緊緊圍繞集團改革創(chuàng)新領(lǐng)導組的工作要求，以技術(shù)創(chuàng)新為引擎，以業(yè)績效益為導向，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化和管理提升為支撐，共同推動集團向智能化、高效化、可持續(xù)化的發(fā)展道路穩(wěn)步前行。一是圍繞“技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展”，二是圍繞“多出成績、多出效益”，三是圍繞“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升管理”。要求大家要圍繞“顧大局、守紀律”，服務服從改革大局；要圍繞“降內(nèi)耗、增效益”，注重提升改革實效。要求大家以堅如磐石的信心、堅韌不拔的毅力，全身心地投入到貢獻天康、奉獻天康的使命中去。

集團副總經(jīng)理趙建兵在會上宣讀了集團文件。

會上，集團副總經(jīng)理趙可華通報了2024年度各塊經(jīng)濟指標完成情況及2025年考核目標任務。